2018年-09月-11日 星期二
推进廉政文化建设 坚守廉洁行医底线

推进廉政文化建设   坚守廉洁行医底线

   ——南溪区中医医院开展廉政文化建设活动情况汇报

(20164)

 

根据省纪委、省委宣传部和省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》(川纪发〔20126号)和市纪委、监察局、卫生局《关于印发<关于深入开展廉政文化进医院活动实施方案>的通知》(宜纪发〔201216号)、区卫生局《关于印发<深入开展廉政文化进医院活动实施方案>的通知》(南卫发〔2012133号)文件精神,为加强医院廉政文化建设,提高医院服务质量、改善服务态度,树立病人至上、廉洁行医的服务理念,构建崇廉尚洁的医院文化氛围,加快医院三个文明建设步伐,按照要求积极深入开展廉政文化进医院活动。现将活动情况汇报如下:

一、健全组织、落实责任,确保活动有序推进

按照上级组织的统一安排,我院高度重视,成立以林俊院长为组长,党支部书记、副院长、工会主席为副组长,各科室主任为成员的廉政文化进医院活动领导小组,确定科室主任为各科室廉政文化建设责任人。根据各级卫生主管部门的要求拟定了《韦德app官方下载深入开展廉政文化进医院活动实施方案》,明确分工,落实责任,形成了党政工齐抓共管的工作局面,为认真落实廉政文化进医院活动提供组织保障;并组织全院职工召开动员会,对此项工作进行安排部署。

二、丰富载体、强化教育,让廉政文化深入人心

1.强化理论学习。通过各种会议(中干会、科室会、职工大会,结合医院惩治和预防腐败体系建设组织学习、开展宣传活动、办宣传专栏等,让职工从中受到了直观熏陶和潜移默化的教育;同时结合医院《文明公民、医德医风培训计划》,对职工进行正确的人生观、价值观和医德规范的教育。进一步完善医院中医药文化廉政建设,张贴宣传画、字,营造医院廉政文化氛围。医院院长、书记亲自带领全院中层干部学习《医疗机构从业人员行为规范》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设九不准》等国家卫生法律、规章。让广大职工深刻认识开展教育实践活动反四风与执行 九不准行动转作风两项举措共同推进的重要意义,明确了具体工作要求。

2.筑牢思想防线。为加强党员及中层干部革命传统意识教育和廉政教育,筑牢惩防体系思想防线,落实三好一满意活动,我院党政先后组织医院党员、中层干部、职工代表120人次到重庆市白公馆、渣滓洞、宜宾市党性教育基地等地参观学习,增强党员领导干部、医院管理者的使命感和责任感,提升为人民服务的思想境界,更好地为人民群众提供满意的医疗卫生服务,为医院持续发展打下坚实的思想基础和组织保证。

3.签订承诺书。医院每年度与院级领导科室负责人签订年度《党风廉政建设责任书》50余份与全院职工签定《规范执业、廉洁行医承诺书》250余份,牢固树立全院干部职工廉洁行医的自觉性。

4.开展廉政知识测试。为帮助全院职工记牢廉洁从医相关法律法规、行为规范,医院专门组织全院职工进行廉政知识测试,并对成绩优异者进行表彰。

5.通过QQ群、手机平台发送廉政、维稳提示信。一是在周末或节假日,向全院职工发送廉政、维稳短信,截止20162月,共发出廉政、维稳短信50余条。二是春节前夕或婚丧嫁娶期间,向党员干部及家属发廉洁提示信、慰问函,提高全院干部职工廉洁从业、维护社会稳定意识,教育党员干部家属当好廉内助

6.加强“三基训练”,注重人才培养。医院狠抓职工的业务技术培训,开展技术练兵,自觉规范医疗服务行为,时刻为病人着想。全体职工认识到内强素质,外树形象的重要性,自觉规范医疗服务行为,努力学习专业技能知识,整体素质全面提高。3年,我院参加在职学历教育10人次,外出进修100人次,参加学术活动1000人次,继续教育面达100%

三、树立典型、营造氛围,规范医疗执业行为

1.树立先进典型。自廉政文化进医院活动开展以来,以市区十大评选、卫生系统 “七一评优等活动为契机,在全院评选出道德模范、天使之星、优秀共产党员、优秀党务工作者、医德医风先进个人等模范职工29人。我院陈和金副院长医德医术兼优,爱心奉献济世,2013年7月被宜宾市委评为“十佳卫生工作者; 外科护士长向细琼同志被评为宜宾市2015年度“最美护士”。通过评先树优,医院职工廉洁自律的自觉性医院廉政文化氛围得到提升

2.坚持行风评议。我院坚持开展行风评议工作。通过聘请行风、医德医风义务监督员、每年召开座谈会、每季度发放出入院病员满意度调查表等方式,听取社会和伤病员建议和意见。医院设置意见箱、科室设置意见本,公开行风、医德医风监督投诉电话(0831—3322811),接受社会舆论和群众监督,促进医院全面发展

3.坚持医德医风巡查为进一步加强我院医德医风建设工作,深入构建医院惩治和预防腐败体系框架,结合医院廉政文化建设、三好一满意创先争优、认真落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突若干规定》、《医疗机构从业人员行为规范》等工作,医院定期组织开展以四大点评为主要内容的医德医风巡查工作,对全院各科室和部门的廉洁行医、医德医风相关规定及医疗核心制度、医院规章制度执行情况进行巡查,及时反馈并作出相应处理,规范全院医务人员的执业行为,让廉政文化进医院活动落到实处。

四、病人至上、廉洁行医,廉政文化建设成效显著

廉政文化建设活动开展以来,我院结合推进九不准专项行动,深入开展党的群众路线教育实践活动,全院干部职工服务意识、服务态度、服务水平明显提高,全院无一例收红包、吃回扣等违反九不准的不良行为发生。2015年全院拒收红包18次,拒收金额8000元。受到《宜宾晚报》、宜宾电视台、南溪电视台、《南溪通讯》等媒体正面宣传近20次,收到锦旗8面,表扬小诗3首,口头表扬50余次,正风肃纪专项活动在线评议我院满意度达98.5%全院各科室和部门无重大安全事故发生,全院职工无违规违纪行为发生。

    在今后工作中,我院将以党的“十八大”精神为指导,按照上级要求,以改革创新的精神,全面推进思想政治建设,不断深入开展廉政文化建设活动,深入推进党的群众路线教育实践活动,着力加强行风建设,切实整改突出问题,不断提高全院干部职工依法执业、廉洁行医的自觉性,用廉政文化建设活动实实在在的成效提高群众满意度。

 

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